Un contrat d'apprentissage, c'est un contrat de travail de 1 à 3 ans, adapté au niveau de l’apprenti, sous le code du travail.

À QUI S’ADRESSE-T-IL ?
• Jeunes de 16 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes handicapées ou avec un projet d'entreprise).
• Jeunes de 15 ans ayant terminé la 3ème.

RÔLE DE L’ENTREPRISE
• Proposer un poste en lien avec la formation.
• Désigner un maître d’apprentissage pour guider l’apprenti.
• Assurer un suivi régulier et garantir la sécurité de l’apprenti.
• Permettre l'accès à la formation et à l'examen.

ET L’APPRENTI DANS TOUT ÇA ?
• Effectuer ses missions et respecter les règles de l’entreprise.
• Suivre les cours au CFA et respecter la réglementation.
• Se présenter à l’examen.

LA MFR/CFA VOUS ACCOMPAGNE :
• Formation théorique et pratique.
• Parcours personnalisé et suivi de l'apprenti.
• Coordination entre l’entreprise et le CFA avec visites régulières.
• Accompagnement jusqu’à l'examen